Verslas

Sveiki, noriu sužinoti, kiek laisvų savaitgalių priklauso slaugytojai, dirbant 1.25 etato pagal Lietuvos darbo kodeksą? Dirbu ligoninėje, priėmimo skubios pagalbos skyriuje, slaugytoja. Dirbu dažniausiai paromis, naktimis, o per išeigines padaro visus savaitgalius dirbamus, nes kitos slaugytojos negali dirbti, tačiau man nebelieka jokio asmeninio gyvenimo. Žmonės dažniausiai dirba savaitę ir savaitgaliais turi išeigines, o man nebelieka […]

Sveiki. Iš mūsų darbovietės išėjo darbuotojas. Mes užsiimame investavimo paslaugomis. Sužinojau, kad tas darbuotojas iš kitos įmonės, kuri taip pat užsiima investavimo klausimais, skambina mūsų klientams ir siūlo paslaugas. Ar tai teisėta? Ar tai nėra mūsų įmonės turto vagimas, t.y. klientų? Kaip apsisaugoti?

Sveiki, noriu pradėti verslą ieškant darbuotojų iš trečiųjų šalių Lietuvoje veikiančioms įmonėms (statybų sektoriuje). Nuo ko pradėti, kokių dokumentų ar licencijų reikia? Ačiū už pagalbą.

Sveiki. Dirbu 1,5 etato pagal sutartį ir noriu pradėti papildomai dirbti iš namų puslapiuose freelancer.com ir upwork.com (dauguma darbų bus tiesiog kopijuoti tekstą iš pdf į word). Ar reikia papildomai išsiimti individualią veikla? Kokius mokesčius ir kaip juos reikia mokėti? Ačiū.

Mano vadovaujamos įmonės darbuotojas, nepaisydamas vidinės tvarkos, išsiuntė asmeninius pasiūlymus potencialiems klientams, pasinaudodamas savo esamų kontaktu tinklu LinkedIne. Ko pasekoje sulaukėme laiško, grasinančio mus „priduoti” į atitinkamas institucijas. Kieno atsakomybė būtų už pažeidimus? Kas tokiu atveju, jei įmonė gautų baudą, nes darbuotojas tiesiog ignoravo taisykles, tvarką? Kaip tvarkytis ir elgtis? Ar kreiptis patiems pirmiau?

Mano vadovaujamos įmonės darbuotojas, nepaisydamas vidinės tvarkos, išsiuntė asmeninius pasiūlymus potencialiems klientams, pasinaudodamas savo esamų kontaktu tinklu LinkedIne. Dėl to mus „pridavė” į atitinkamas institucijas ir, neišvengiamai, bus bauda. Ar galima apsidrausti nuo tokių nensupėjamų darbuotojų veiksmų? Ir kaip įmonei apsisaugoti?

Esame prekybinė įmonė, turime nemažai filialų. Turime ir problemų, kai atsitinka taip, kad vieno filialo beveik visi darbuotojai iškrenta, nes apsikrečia COVID-19. Ar yra kokios galimybės apsidrausti tokią riziką, kad galima būtų kompensuoti naujų darbuotojų priėmimą tuo laikotarpiu? Nes kalbama ne apie vieną darbuotoją, o apie  20-30. O verslas stoti negali, nes patiriami nuostoliai ir […]

Kiek vadovas yra atsakingas už nuostolius įmonėje, kuri nukentėjo nuo pandemijos? Įmonės veikla sustojo, skaičiuojamos prastovos. Klausimas, ar vadovas galėjo pasirinkti kitą strategiją suvaldant šią situaciją? Kaip žinoti ir ar jis atsakingas  už šiuos nuostolius? Ar galime kaip akcininkai pareikalauti?

Esu inžinierius. Turiu daug revoliucinių techninių idėjų, galinčių tapti dideliais verslais. Šiandien aktualiausia – „elektroninė vakcina”: rizikos investicija – maža; išvystymo laikas – trumpas. Bet neturiu jokios verslo patirties. Kaip surasti veržlią ir patyrusią verslo partnerių komandą?