...

Turtinės teisės pagal darbo sutartį

Žinių bazė

2021.07.14

Kam atitenka turtinės teisės į sukurtą naują technologiją, dirbant pagal darbo sutartį?

Temos: , .

Į klausimą atsakė:

Atsakyti į klausimą

Kad atsakyti turite tapti ekspertu. Jei esate patvirtintas ekspertas, turite prisijungti.

Andrius Pranckevičius

Advokatas, vadovaujantis partneris / BALTICLAW

Publikavimo data: 2021-08-12 11:09

Remiantis Lietuvos Respublikos patentų įstatymo 11 str. nurodytina, kad išradimas laikomas tarnybiniu - jei jis sukurtas darbo sutarties, kuri numato...

Publikavimo data: 2021-08-12 11:09

Remiantis Lietuvos Respublikos patentų įstatymo 11 str. nurodytina, kad išradimas laikomas tarnybiniu - jei jis sukurtas darbo sutarties, kuri numato išradybos veiklą, vykdymo metu, arba kai yra konkretus pavedimas, projektavimo, konstravimo, mokslinio tyrimo arba technologijų kūrimo metu, arba naudojantis sukaupta darbdavio patirtimi arba jo technologijomis ir įrengimais. Tarnybinio išradimo atveju teisė į patentą, t. y. teisė jį registruoti, priklauso darbdaviui, nebent darbdavys atsisakytų teisės gauti patentą arba per 4 mėnesius nepraneša išradėjui apie ketinimą pasinaudoti šia teise. Pažymėtina ir tai, kad minėtas LR patentų įstatymas numato, kad darbdavys, gavęs tarnybinio išradimo patentą, privalo išradėjui mokėti autorinį atlyginimą, kurio atlyginimo dydis priklauso nuo išradimo ekonominės vertės ar kitos naudos, kurią darbdavys gali gauti panaudojęs šį išradimą. Įstatymas numato, kad autorinio atlyginimo ir jo mokėjimo sąlygos turi būti nustatomos darbdavio ir išradėjo pasirašomoje autorinio atlyginimo sutartyje. Jeigu darbdavys nevykdo autorinio atlyginimo mokėjimo sutarties reikalavimų arba tokia sutartis nesudaroma, išradėjas turi teisę kreiptis į teismą, kad būtų pripažintas tarnybinio išradimo patento savininku. Kita vertus, pažymėtina, kad LR patentų įstatymo 11 str. 5 d. numatyta, kad autorinis atlyginimas nemokamas, jeigu darbuotojo darbo sutartyje yra numatytas išradimų kūrimas ir už tai jam buvo arba yra mokamas sutartas padidintas atlyginimas. Be to, minėto įstatymo 11 str. 8 dalyje numatyta, kad darbdavys ir darbuotojas gali susitarti, kad teisė gauti patentą, teisė į patento paraišką arba teisė į patentą priklauso sukūrusiam išradimą darbuotojui. Šiuo atveju autorinis atlyginimas darbuotojui nemokamas, nebent susitarta kitaip. Darbdavio ir darbuotojo teisės ir pareigos, susijusios su tarnybiniais išradimais, išskyrus autorinio atlyginimo mokėjimą, pasibaigia patentui netekus galios arba po metų nuo darbo santykių nutraukimo. Atkreipiame Jūsų dėmesį, jog tai yra bendro pobūdžio konsultacija – siekiant geriausių rezultatų, siūlytume pasikonsultuoti su teisininku.

Giedrė Rimkūnaitė-Manke

Advokatė, ekspertė / Advokatų kontora „Glimstedt”

Publikavimo data: 2021-09-02 07:06

Tam, kad būtų galima pateikti tikslesnį atsakymą, reikėtų žinoti, kokia technologija turima mintyje. Kolegos Andriaus Pranckevičiaus komentaras apie patentuojamas technologijas....

Publikavimo data: 2021-09-02 07:06

Tam, kad būtų galima pateikti tikslesnį atsakymą, reikėtų žinoti, kokia technologija turima mintyje. Kolegos Andriaus Pranckevičiaus komentaras apie patentuojamas technologijas. Papildydama, norėčiau pasakyti, kad jeigu Jūsų minima nauja technologija yra autorių teisių objektas (pavyzdžiui, tai yra kompiuterių programa), jai taikomos Autorių teisių ir greturinių teisių įstatymo nuostatos. Pagal šį įstatymą, turtinės autorių teisės į programinę įrangą, kurią sukūrė darbuotojas atlikdamas tarnybines pareigas ar darbo funkcijas, pereina darbdaviui visam laikui, o visus kitus kūrinius - 5 metams, jeigu kitaip nenustatyta sutartyje. Todėl rekomenduočiau aiškiai susitarti darbo sutartyje. Šiame atsakyme pateikta tik bendro pobūdžio informacija. Jeigu norite gauti išsamią konsultaciją dėl konkrečiai Jūsų situacijos, patartina kreiptis į teisininką. Naudingų patarimų intelektinės nuosavybės klausimais rasite skaitydami tinklaraštį Glimstedt jaunam verslui https://jaunamverslui.glimstedt.lt/

Daugiau atsakymų

Ekspertai

Andrius Pranckevičius

Andrius Pranckevičius

Advokatas, vadovaujantis partneris / BALTICLAW

Giedrė Rimkūnaitė-Manke

Giedrė Rimkūnaitė-Manke

Advokatė, ekspertė / Advokatų kontora „Glimstedt”

Tapk ekspertu

Esi savo srities žinovas, turi patirties? Tuomet pasidalink savo žiniomis su kitais verslo atstovais ir padėk jiems auginti savo verslą. Prisijunk prie „bzn start” bendruomenės!

Dėmesio! Svetainė naudoja slapukus. Daugiau informacijos apie slapukus galite rasti čia.