Šių mokymų tikslas – suteikti žinių, kaip pritaikyti ir diegti įmonėje šeimai palankias paslaugas atsižvelgiant į įmonės politiką, formuojami įgūdžiai kaip koordinuoti ir administruoti įmonės teikiamas paslaugas darbuotojų šeimoms, formuojamas mokymo dalyvių požiūris apie šeimai palankios organizacijos kūrimą, palengvinantis perėjimą nuo esamos prie pageidaujamos situacijos organizacijoje.
Dalyviams suteikiama būtina informacija apie žmogiškojo faktoriaus valdymo organizacijoje politiką, apie atsakingų asmenų už paslaugas šeimai įmonėse įdarbinimo arba paskyrimo galimybes, atsakingų asmenų darbo funkcijas, atsakomybę, ryšius su socialinėmis institucijomis. Mokymų metu supažindinama su šeimos-darbo derinimo priemonių politiką, suteikiama informacija apie kompleksinę pagalbą kritinėje, stresinėje situacijose, aptariamos asmeninės ir tarpasmeninės streso valdymo priemonės, formuojamas estetinis požiūris į darbą.
Mokymus ves Leonora Pimpienė.
Apie lektorę: 1988 m. baigė Šiaulių K. Preikšo pedagoginį institutą (specialybė – pedagogikos ir psichologijos dėstytoja). 1980–1997 m. dirbo švietimo sistemoje (iš jų 5 metus – pavaduotoja, 10 metų ėjo vadovo pareigas). 1993 m. Lietuvos mokytojų kvalifikacijos institute įgijo vadybinį cenzą. Nuo 1997 m. Valstybinio socialinio draudimo (prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos) Mokymo ir tyrimo centro vyr. dėstytoja (androgogė). Kartu su PHARE Dvynių projekto „Pagalba Lietuvai“ konsultantais ir airių kolegomis kūrė klientų aptarnavimo standartus Valstybinio socialinio draudimo sistemoje. Nuo 2006 m. – nepriklausoma organizacijų įmonių santykių vystymo konsultantė. Turi 15 metų organizacijų darbuotojų žinių gilinimo ir įgūdžių tobulinimo seminarų vedimo patirties. Skaito seminarus vadovavimo, derybų vedimo, laiko planavimo ir valdymo, komandinio darbo, efektyvaus bendravimo, kokybiško klientų aptarnavimo, organizacijos įvaizdžio kūrimo, įtaigaus viešojo kalbėjimo įgūdžių formavimo, konfliktų bei streso valdymo temomis.
Mokymų grupė: 18 žmonių.