Kiekvienos įmonės tikslas, turėti pačius geriausius specialistus, todėl labai svarbu tinkamai juos pasirinkti, auginti bei išlaikyti. Nors iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad technologijos tik apsunkina darbą, nes reikia suvesti daug papildomos informacijos, tačiau šio seminaro dėka, suprasite, kad vieną kartą tinkamai atlikus „namų darbus”, ateityje kasdieniame darbe sutaupysite nemažai laiko, kurį galėsite skirti kūrybiškiems procesams.

Lektorius, UAB „Sprendimai pažangiam verslui”  vadovas ir įkūrėjas Žilvinas Gedvilas kruopščiai ir giliai analizavo žmogiškųjų išteklių valdymo procesus, kad remdamasis geriausiomis pasaulio praktikomis, galėtų pasiūlyti sprendimus, kurie Jūsų darbą padarytų patogesniu, aiškesniu, su greitai ir bet kurioje vietoje pasiekiama reikiama informacija. Seminaro tikslas - išsigryninti laikui imliausius procesus ir kartu atrasti bei praktiškai išbandyti naujus senų problemų sprendimo būdus. Aptarti kokius namų darbus gali atlikti Personalo specialistai, kad išvengtų situacijos jog naujo darbuotojo reikia “vakar”.

Nagrinėjami klausimai ir praktiškai parodomi sprendimai:

• Kaip vieno mygtuko spustelėjimu sutaupyti begalę laiko darbo skelbimų parengimui ir platinimui.
• Kaip kandidatų paieškos metu neprarasti nei vieno CV.
• Kaip nešvaistyti laiko ir sutelkti dėmesį į tuos kandidatus, kurie geriausiai atitinka jūsų poreikius.
• Kaip efektyviai išnaudoti turimą kandidatų duomenų bazę ir greitai atrasti Jums tinkamiausią.
• Kaip jaustis užtikrintam, kad visi kandidatai gauna grįžtamąjį ryšį iš jūsų.
• Kaip užtikrinti naujo darbuotojo sklandžią integraciją Jūsų įmonėje bei atleidimo procesą.
• Kaip šiuolaikinės el.parašo teikiamos galimybės automatizuoja personalo dokumentų valdymą.
• Kaip efektyviai susitvarkyti organizacijos struktūrą, pavaldumus ir pareigybines instrukcijas.
• Kaip užtikrinti darbuotojų motyvaciją ir norą tobulėti.
• Kaip efektyviai įgyvendinti objektyvų darbuotojo įvertinimą.