KIEK: kompensuojama 23,3 proc. apskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 1 700 litų. Darbo užmokestis kompensuojamas ne ilgiau nei 12 mėnesių.  KAS GALI KREIPTIS: dėl priemonės gali kreiptis privatūs ir viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), užsienio įmonių filialai ir atstovybės Lietuvoje, fiziniai asmenys, įdarbinę jauną darbuotoją.