Noriu pradėti renginių aptarnavimo verslą
2016.06.05
Noriu pradėti renginių aptarnavimo verslą. Turėti nuolatinę komandą tokiame versle – sudėtinga, todėl reikėtų pasiūlymų, kaip galėčiau deklaruoti vis skirtingų žmonių darbą renginiuose?
Temos: Darbuotojai, Teisė, Verslo pradžia.
Į klausimą atsakė:
Atsakyti į klausimą
Kad atsakyti turite tapti ekspertu. Jei esate patvirtintas ekspertas, turite prisijungti.
Ekspertai
Algis Teišerskis
Partneris / Mokesčiai praktikams
Tapk ekspertu
Esi savo srities žinovas, turi patirties? Tuomet pasidalink savo žiniomis su kitais verslo atstovais ir padėk jiems auginti savo verslą. Prisijunk prie „bzn start” bendruomenės!
Susiję straipsniai:
Partneris / Mokesčiai praktikams
Publikavimo data: 2016-06-05 23:50
Lengvo sprendimo šiam klausimui išspręsti kol kas nėra. Galimi keli variantai. Trumpalaikio darbo sutartis. Trumpalaikio darbo sutartis gali būti sudaryta...
Publikavimo data: 2016-06-05 23:50
Lengvo sprendimo šiam klausimui išspręsti kol kas nėra. Galimi keli variantai.
Trumpalaikio darbo sutartis. Trumpalaikio darbo sutartis gali būti sudaryta ne ilgesniam nei 2 mėnesių laikotarpiui. Tačiau, jei tokia darbo sutartis pasibaigia ir nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu darbuotoju vėl sudaroma trumpalaikė sutartis tam pačiam darbui, tokia sutartis gali būti pripažįstama kaip sudaryta neterminuotam laikui.
Neterminuota darbo sutartis. Galite pasamdyti darbuotoją pastoviam darbui, nustatydami nedidelį darbo valandų skaičių per mėnesį. Jei darbo krūvis bus didesnis nei nustatytas, darbuotojui išmokėsite didesnį darbo užmokestį (už viršytas valandas – 1,5 tarifu), o jei darbo bus mažiau, sumokėsite tik atlygį už sutartas valandas.
Individuali veikla. Fizinis asmuo gali įregistruoti IDV veiklą ir teikti renginių organizavimo paslaugas kartu su Jumis arba atlikti tam tikrus organizavimo darbus ir už suteiktas paslaugas išrašyti Jums ar užsakovui sąskaitą.