Pasiūlymas teikti paraiška priemonei „Parama pirmajam darbui“. (http://www.invega.lt/lt/paslaugos/parama-pirmajam-darbui.htm) Darbdaviams kompensuojama pirmą kartą įsidarbinusio jauno žmogaus darbo užmokesčio dalis.

Darbdaviui pateikus paraišką, ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį kompensuojama fiksuota darbuotojo atlyginimo (t. y. 23,3 proc. nuo apskaičiuoto darbo užmokesčio)  dalis už pirmą kartą įsidarbinusį ir iki tol pagal darbo sutartį nedirbusį jauną asmenį nuo 16 iki 29 metų. Dalies darbo užmokesčio kompensavimas teikiamas nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d. mokamo darbo užmokesčio.

GALIMI PAREIŠKĖJAI: privatūs ir viešieji juridiniai asmenys (išskyrus biudžetines įstaigas), užsienio įmonių filialai ir atstovybės Lietuvoje, fiziniai asmenys, įdarbinę jauną darbuotoją.

 REMIAMA VEIKLA: Darbdavys, įdarbinęs jauną asmenį dėl darbo užmokesčio dalies kompensavimo turi kreiptis į INVEGĄ  ir pateikti būtinus paramai gauti dokumentus.