Nepagarbus vadovo elgesys darbe
2019.05.06
Sveiki, darbe vadovas labai nepagarbiai elgiasi su darbuotojais, įskaitant ir mane. Ar galima įrašyti jo bendravimą, taip įrodant netinkamą elgesį?
Temos: Darbuotojai, Teisė.
Į klausimą atsakė:
Atsakyti į klausimą
Kad atsakyti turite tapti ekspertu. Jei esate patvirtintas ekspertas, turite prisijungti.
Ekspertai
Martynas Bieliūnas
Vykdantysis partneris / „Privacy Partners“
Tapk ekspertu
Esi savo srities žinovas, turi patirties? Tuomet pasidalink savo žiniomis su kitais verslo atstovais ir padėk jiems auginti savo verslą. Prisijunk prie „bzn start” bendruomenės!
Susiję straipsniai:
Vykdantysis partneris / „Privacy Partners“
Premium
Publikavimo data: 2019-11-13 01:04
Jei siekiate apginti savo pažeistas teises ar užfiksuoti daromą nusikaltimą, galbūt tai ir nebus teisės į privatų gyvenimą pažeidimas. Taip...
Publikavimo data: 2019-11-13 01:04
Jei siekiate apginti savo pažeistas teises ar užfiksuoti daromą nusikaltimą, galbūt tai ir nebus teisės į privatų gyvenimą pažeidimas. Taip pat atskirkime informacijos įrašymą ir platinimą: vienokia situacija bus, jei užfiksuojamas kitas konflikto dalyvis, keliantis tiesioginę grėsmę, ir įrašas perduodamas teisėsaugai. Visai kita situacija, jei, pavyzdžiui, darbinio ginčo įrašas paskelbiamas socialiniuose tinkluose, neturint jame dalyvaujančio asmens sutikimo. Atkreipkime dėmesį į žodį „galbūt“: tai, ką jūs vertinate kaip savo teisių pažeidimą, kitai pusei atrodo visiškai priešingai – kaip jo ar jos konstitucinės teisės į privatumą bei Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR) pažeidimas. Juolab, jei vyksta konfliktas, vargiai tikėtina, kad abi pusės adekvačiai vertina situaciją. Todėl, prieš atliekant tokius veiksmus, geriausia aptarti klausimą su profesionaliais teisininkais: tai ne tik BDAR, bet ir daugybės kitų teisinių normų taikymo klausimas.