Darbuotojas nepaisė vidinės tvarkos ir įmonė gaus baudas
2021.02.19
Mano vadovaujamos įmonės darbuotojas, nepaisydamas vidinės tvarkos, išsiuntė asmeninius pasiūlymus potencialiems klientams, pasinaudodamas savo esamų kontaktu tinklu LinkedIne. Dėl to mus „pridavė” į atitinkamas institucijas ir, neišvengiamai, bus bauda. Ar galima apsidrausti nuo tokių nensupėjamų darbuotojų veiksmų? Ir kaip įmonei apsisaugoti?
Temos: Darbuotojai.
Į klausimą atsakė:
Atsakyti į klausimą
Kad atsakyti turite tapti ekspertu. Jei esate patvirtintas ekspertas, turite prisijungti.
Ekspertai
Giedrius Čiurinskas
Generalinis direktorius / „Colemont“
Tapk ekspertu
Esi savo srities žinovas, turi patirties? Tuomet pasidalink savo žiniomis su kitais verslo atstovais ir padėk jiems auginti savo verslą. Prisijunk prie „bzn start” bendruomenės!
Susiję straipsniai:
Generalinis direktorius / „Colemont“
Premium
Publikavimo data: 2021-03-24 10:18
Standartiškai baudos draudimo sutartimis nėra dengiamos. Tačiau, jei tai „GDPR“ bauda – „Cyber“ draudimas dengia su sąlyga, kad tai leidžia...
Publikavimo data: 2021-03-24 10:18
Standartiškai baudos draudimo sutartimis nėra dengiamos. Tačiau, jei tai „GDPR“ bauda – „Cyber“ draudimas dengia su sąlyga, kad tai leidžia tos šalies įstatymai (kol kas precedento Lietuvoje nėra). Plačiau apie „Cyber“ draudimą: https://colemont.lt/en/product/cyber-insurance/ https://colemont.lt/verslui-pades-kibernetiniu-riziku-draudimas/