Ar verslininko atsakomybė ta pati samdomam vadovui?
2019.05.06
Noriu pasiteirauti, ar verslininkas, turintis dalį akcijų ir dirbantis tos įmonės vadovu, gali būti patrauktas atsakomybėn už tai, kad sudarė nepalankius įmonei sandorius? Ar tik samdomas vadovas gali būti atsakingas? Ir kaip įrodomi tie nepalankūs sandoriai?
Temos: Darbuotojai, Teisė.
Į klausimą atsakė:
Kad atsakyti turite tapti ekspertu. Jei esate patvirtintas ekspertas, turite prisijungti.
Ekspertai
Giedrius Čiurinskas
Generalinis direktorius / „Colemont“
Tapk ekspertu
Esi savo srities žinovas, turi patirties? Tuomet pasidalink savo žiniomis su kitais verslo atstovais ir padėk jiems auginti savo verslą. Prisijunk prie „bzn start” bendruomenės!
Generalinis direktorius / „Colemont“
Premium
Publikavimo data: 2019-11-13 01:04
Jei įmonės akcininkas ir vadovas yra tas pats asmuo, vadinasi, bendrovės veikloje jis turi du vaidmenis. Per akcininkų susirinkimą jis...
Publikavimo data: 2019-11-13 01:04
Jei įmonės akcininkas ir vadovas yra tas pats asmuo, vadinasi, bendrovės veikloje jis turi du vaidmenis. Per akcininkų susirinkimą jis veikia kaip akcininkas, o įmonės kasdienėje veikloje – kaip vadovas. Dažniausiai pasitaikantis vadovo interesų konflikto atvejis, kai įmonės vadovas ir akcininkas šiuos du vaidmenis sutapatina ir, pavyzdžiui, įmonės lėšas naudoja asmeninėms reikmėms.
Kad ir kokie būtų motyvai, asmuo sau pretenzijos pareikšti negali. Kalbant apie nepalankius sandorius, vadovas pretenzijų gali gauti (aišku, ne iš savęs paties). Ieškovais tokiu atveju gali būti kreditorius, klientas, bankroto administratorius, valdybos nariai ar kiti bendrovės akcininkai.
Nepalankių sandorių įvertinimas atliekamas kompleksiškai. Įsitraukia audito įmonės, teisininkai, verslo konsultantai ir t. t. Vertinamos visos aplinkybės, o teisme bandoma įrodyti, kad vadovas nesiėmė visų reikiamų priemonių sandorio rizikai įvertinti. Tai sudėtingas procesas, bet Lietuvoje jau yra precedentų, kai verslo sprendimo taisyklė (angl. business judgement rule) pritaikoma vadovo naudai ir atvirkščiai.
Kadangi nuo pretenzijų apsisaugoti nėra galimybės (dažna pretenzija būna net nepagrįsta), tačiau galima apsisaugoti nuo nuostolių, patiriamų dėl pateiktos pretenzijos (t. y. visos teisinės išlaidos). Sprendimas – vadovų draudimas.